Cột

  • giới thiệu bản thân

  • giới thiệu bản thân bằng tiếng anh

  • giới thiệu bản thân khi phỏng vấn bằng tiếng anh

  • kinh nghiệm phỏng vấn

July.07.15

Kinh nghiệm khi giới thiệu bản thân bằng tiếng Anh khi phỏng vấn xin việc

Lời mở đầu

Phỏng vấn xin việc rất đáng sợ, vậy phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh còn áp lực tới nhường nào?
Bạn có biết làm thế nào để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng khi được yêu cầu phỏng vấn bằng tiếng Anh, khiến người ta nhớ đến mình dù không cần kĩ năng tiếng Anh xuất sắc?

Những mẹo sau được rút ra từ kinh nghiệm của cả các ứng viên lẫn nhà tuyển dụng, sẽ giúp bạn có thể gây ấn tượng với nhà tuyển dụng chỉ từ khâu giới thiệu bản thân.

Có sự chuẩn bị

Trước khi nhà tuyển dụng hỏi bạn một câu hỏi nào đó, điều đầu tiên họ đánh giá đó là ngoại hình, phong thái của bạn. Bộ quần áo bạn mặc lên người trong ngày phỏng vấn quyết định rất nhiều, liệu nó có phù hợp với văn hóa công ty? Liệu nó có quá “màu mè” khiến mọi người khó chịu? Thực vậy, trang  phục không phù hợp khiến bạn mắc phải điểm trừ đầu tiên.

Ngoài phong cách ăn mặc, thứ tiếp theo cần chuẩn bị đó là phong cách trả lời. Chuẩn bị sẵn cho mình một tông giọng phù hợp từ khi ở nhà, cách nói chuyện và ngôn ngữ cơ thể giúp cả mình và người đối diện thấy thoải mái, hãy làm chính mình nhưng đừng quá thành thật với bản thân.

Cuối cùng là tìm hiểu về công việc và công ty mà bạn ứng tuyển. Nghiên cứu kỹ Job Description – JD (Mô tả công việc) và xem lại lần cuối trước khi đi phỏng vấn, vừa để hiểu rõ công việc tương lai, vừa dễ dàng hơn cho nhà tuyển dụng trong việc đặt câu hỏi.

Trở nên tự tin

Sau khi hoàn thành các bước chuẩn bị trên, điều bạn cần làm trước khi tham gia buổi phỏng vấn đó là trở nên tự tin. Chào mọi người trên đường tới văn phòng, tập mỉm cười với tất cả mọi người và khi đối mặt với nhà tuyển dụng, thẳng lưng, bắt tay và mỉm cười chào họ. Vẻ mặt run rẩy của bạn nếu không có sự tự tin cũng làm nhà tuyển dụng mất đi lòng tin vào từng câu trả lời mà bạn sẽ nói. 

Trong lúc trả lời, các cử chỉ nhỏ như đan tay, nắm chặt lòng bàn tay hay rung đùi cũng gây nghi hoặc cho họ, lúng túng trước các câu hỏi, nói lắp, tất cả đều khiến bạn có thêm một điểm trừ cực nặng nữa, bất kể câu trả lời của bạn có “đỉnh” tới đâu.

Đối mặt với câu hỏi chung chung

Trong một buổi phỏng vấn trực tiếp (face to face), thông thường nhà tuyển dụng sẽ không bắt đầu bằng một câu hỏi cụ thể nào, mà sẽ mở đầu bằng các câu hỏi như “Tell me about yourself?”, sau đó bạn trả lời với ý nghĩa như “I love sport”, “Family is the most important thing”, hay “I’m 77 years old”,… Sự nguy hiểm ở đây đó là câu hỏi quá chung chung, nếu bạn chưa chuẩn bị trước cho câu hỏi như này, bạn sẽ bắt đầu mất sự tự tin ban đầu, nói liên tục về những điều không cần thiết và khiến bản thân rơi vào tình huống bất lợi. 

Có 2 cách trả lời cho những câu hỏi thế này:

Thứ nhất, bạn có thể hỏi thêm thông tin, việc này giúp bạn có thêm thời gian để nghĩ về các thông tin hay hơn để trả lời, bạn có thể hỏi lại như sau: “What specifically would you like to now?” (Ông muốn biết cụ thể về điều gì?). Câu hỏi này đảm bảo bạn sẽ không trả lời quá xa về những điều không cần thiết, bạn yêu cầu một câu hỏi cụ thể và dễ trả lời hơn.

Cách thứ hai, an toàn nhất đó là kể lại kinh nghiệm làm việc của mình. Nói về công việc gần đây nhất, những công việc đã được bạn đề cập trong CV và những điều bạn rút ra sau khi kết thúc những công việc đó. Điều quan trọng ở đây là những bài học và thành tựu bạn có được sau khi kết thúc công việc, đó là những thông tin mà nhà tuyển dụng hiện tại muốn biết, chứ không phải những thứ lung tung về đời sống cá nhân của bạn.

Sau khi bạn và người phỏng vấn đã làm quen với nhau, các câu hỏi cụ thể hơn sẽ được đưa ra như “What are your greatest strengths?” (Bạn có điểm mạnh nhất là gì?) hay câu hỏi về weaknesses (điểm yếu) của bạn. Các câu hỏi như vậy đều nhằm mục đích tìm hiểu xem bạn có thực sự phù hợp với công việc. Một lần nữa, hãy hỏi lại nhà tuyển dụng về câu hỏi cụ thể hơn, để rồi sau đó đưa ra câu trả lời thuyết phục họ nhất.

Tổng kết

Trên đây là một vài kinh nghiệm cần thiết khi phỏng vấn bằng tiếng Anh. Hy vọng bài viết sẽ giúp bạn có thể vượt qua phỏng vấn một cách trơn tru nhất, có thể gây ấn tượng cho nhà tuyển dụng và giúp bạn “bán” được bản thân mình cho họ. Chúc các bạn sớm có được công việc tốt nhất cho mình!!

 

TẠI SAO LÀM VIỆC
TẠI NHẬT BẢN?

Nhật Bản đang mở rộng cánh cửa cho bạn.

Kể từ tháng 4 năm 2019, Nhật Bản đã đưa ra một loại thị thực lao động hoàn toàn mới có tên Visa kỹ năng đặc định (SSV, và được gọi là Tokutei Ginou). Điều này giúp làm việc tại Nhật Bản dễ tiếp cận hơn, dễ dàng hơn trong các lĩnh vực cụ thể và giờ đây có nhiều cơ hội hơn để làm việc và sinh sống cho những người sẵn sàng biến giấc mơ Nhật Bản của bạn thành hiện thực.