ทำงานในญี่ปุ่น
วิศวกรเครื่องกลในประเทศญี่ปุ่นได้รับเงินเดือนเท่าไหร่? #ข้อมูลประจำปี 2022
July.07.14
ทักษะขั้นสูง
ทำงานในญี่ปุ่น
วิศวกร
บทความ
May.05.06
สำหรับคนที่มีความต้องการอยากไปทำงานต่างประเทศ…
เมื่อหาข้อมูลจากอินเทอร์เน็ต เชื่อว่าคงจะเห็นการรับสมัครงานมากมายเต็มไปหมดทั้งประเภทของงาน และรายละเอียดค่าจ้างที่น่าสนใจ
แต่.. ก่อนที่ขั้นตอนจะล่วงไปถึงการสมัครงาน อยากให้เบรกตัวเองสักนิดแล้วมาตรวจสอบรายละเอียดก่อนว่าการไปทำงานต่างประเทศนั้น ควรไปอย่างถูกต้องตามกฎหมาย
ไม่เช่นนั้นอาจทำให้เกิดปัญหามากมายตามมาจากตัวแทนรับสมัครงานต่างประเทศเถื่อนอย่างมากเลยทีเดียว ส่วนจะมีวิธีสังเกตและหลีกเลี่ยงจาปัญหานี้อย่างไรบ้างนั้น ลองมาติดตามข้อมูลที่น่าสนใจจากบทความชิ้นนี้กันได้เลย…
สำหรับการไปทำงานในต่างประเทศอย่างถูกต้องตามกฎหมาย ณ ปัจจุบัน มีทั้งหมด 5 ขั้นตอน ควรทราบ ดังต่อไปนี้
1.บริษัทจัดหางานเป็นผู้ส่งไปทำงานต่างประเทศ
2.กรมจัดหางาน กระทรวงแรงงานเป็นผู้จัดส่งไปทำงานต่างประเทศ
3.สมัครและเดินทางไปทำงานต่างประเทศด้วยตัวเอง
4.นายจ้างในประเทศไทย เป็นผู้พาลูกจ้างไปทำงานในต่างประเทศ
5.นายจ้างในประเทศไทย ส่งลูกจ้างไปฝึกงานในต่างประเทศ
ส่วนใหญ่แล้ว บริษัทนายหน้าจัดหาคนไปทำงานแบบเถื่อนในต่างประเทศ มักที่จะมีพฤติกรรมดังต่อไปนี้
1.นายหน้าโทรศัพท์ติดต่อกับผู้ที่ต้องการไปทำงานต่างประเทศว่ามีนายจ้างเลือกไปทำงาน หรือต้องการคนไทยไปแทนคนงานที่ขอวีซ่าไม่ผ่าน และเสนอค่าใช้จ่าย ส่วนใหญ่จะไม่ยอมบอกชื่อของนายจ้างและบริษัทที่ต้องไปทำงานให้ และไม่บอกรายละเอียดของงาน ค่าจ้าง สวัสดิการและค่าครองชีพในประเทศในข้างต้น รวมไปถึงประเภทของวีซ่าที่ใช้ว่ามีอะไรบ้าง มักจะพูดถึงเฉพาะเรื่องของตัวเลขเงินเท่านั้น
2.พาผู้ที่ต้องการหางานไปที่บริษัทที่เปิดบังหน้า และพาไปกรมจัดหาแรงงานเพื่อสร้างความน่าเชื่อถือ
3.เมื่อได้รับเงินมัดจำก้อนสุดท้าย ก็จะทำยกเลิกเบอร์โทรศัพท์และย้ายบริษัทหนี
ถึงแม้ว่าจำนวนเงินที่จ่ายให้กับนายหน้าเถื่อนที่ลักลอบพาไปหางานทำในต่างประเทศแบบผิดกฎหมายราคาถูกมากกว่าแบบที่ถูกต้องตามกฎหมาย แต่ก็ไม่ได้มีอะไรที่ช่วยการันตีว่าจะได้งานทำ หลายครั้งนายหน้าเหล่านี้ยังทำการลอยแพ ทิ้งให้ไม่ผ่านการตรวจคนเข้าเมือง หรือเชิดเงินหนีไป เป็นต้น
มีหลายกรณีที่นายหน้าพาไปหางานทำต่างประเทศแบบผิดกฎหมาย ที่ก่อนเดินทางตกลงว่าจะให้ทำงานประเภทหนึ่ง แต่เมื่อเดินทางไปถึงประเทศปลายทางกลับต้องทำงานอีกประเภทหนึ่งที่หนักกว่า ได้ผลตอบแทนน้อยกว่า โดยที่ไม่สามารถขอเปลี่ยนงานที่เหมาะสมได้ อันเนื่องเป็นการลักลอบเข้ามาทำงานแบบผิดกฎหมายนั่นเอง
เมื่อเกิดกรณีพิพาทเกี่ยวกับการจ้างงาน หรือเกิดภัยพิบัติธรรมชาติ การก่อจลาจลหรือสงคราม เป็นต้น แรงงานที่ไปทำงานแบบผิดกฎหมายก็จะไม่ได้รับการคุ้มครองเพราะไม่ได้ขึ้นทะเบียนกับกรมจัดหางานอย่างถูกต้องตามกฎหมายทำให้พลาดการช่วยเหลือที่จำเป็นอย่างน่าเสียดาย
บริษัทจัดหางานเถื่อน ที่มีการรับสมัครคนไปทำงานต่างประเทศอย่างผิดกฎหมาย ถือว่ามีความผิดตาม พ.ร.บ. จัดหางานและคุ้มครองผู้ที่หางาน พ.ศ.2528 โดยมีโทษจำคุกไม่เกิน 3 ปี หรือปรับไม่เกิน 60,000 บาท หรือทั้งจำหรือปรับ
สำหรับคนที่หลอกลวงคนที่กำลังหางานว่าสามารถหาสถานที่ทำงานหรือส่งไปฝึกงานในต่างประเทศได้นั้น ต้องระวังโทษจำคุกตั้งแต่ 3-10 ปี ปรับตั้งแต่ 60,000 – 200,000 บาท
สำหรับคนที่มีความสนใจอยากเดินทางไปทำงานในต่างประเทศอย่างถูกต้องตามขั้นตอนทางกฎหมาย สามารถติดต่อเพื่อสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ สำนักงานจัดหางานของจังหวัดทุกจังหวัดทั่วประเทศ หรือ ณ สำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครเขตที่ 1-10 นอกจากนี้ ยังสามารถโทรติดต่อสายด่วนกระทรวงแรงงาน หมายเลขโทรศัพท์ 1506 กด 2
การสมัครไปทำงานต่างประเทศ แบบถูกต้องตามกฎหมาย…
ย่อมเป็นสิ่งที่ดี เพราะจะได้รับการคุ้มครองและช่วยเหลืออย่างเหมาะสมทั้งจากกระทรวงแรงงานของไทยและต่างประเทศ
นอกจากนี้ ยังเป็นการป้องกันไม่ให้เสียเงิน เวลาและโอกาสในการทำงานให้กับบริษัทนายหน้าที่เปิดรับสมัครคนไปทำงานต่างประเทศอย่างผิดกฎหมายได้เป็นอย่างดีอีกด้วย
เพราะบริษัทเถื่อนเหล่านี้ หากเข้าตาจนก็จะสามารถทำการทิ้งลูกค้าที่ไปทำงานในต่างประเทศได้ทันที เพื่อเอาตัวรอดได้อย่างง่ายดาย…
ประเทศญี่ปุ่น
เปิดประตูต้อนรับคุณแล้ว
เมื่อประมาณช่วงเดือนเมษายน ปี พศ. 2562
ประเทศญี่ปุ่นได้ประกาศประเภทวีซ่าสำหรับการทำงานชนิดใหม่ที่มีชื่อว่า "วีซ่าความชำนาญเฉพาะทาง" หรือ SSV (Tokutei Ginou Visa) ซึ่งวีซ่าประเภทนี้เปิดโอกาสให้กับต่างชาติที่ต้องการทำงานในประเทศญี่ปุ่น สามารถทำได้ง่ายและเข้าถึงงานที่ต้องใช้ทักษะเฉพาะทางได้อย่างดี และด้วยเหตุผลนี้จากความฝันที่ว่าอยากทำงานในประเทศญี่ปุ่นจึงกลายมาเป็นความจริงในที่สุด