Pendahuluan Budaya kerja adalah hasil cipta, rasa, dan karsa manusia yang dikembangkan dalam suatu organisasi, guna menyelaraskan sikap, perilaku, dan aktivitas yang berlangsung dalam suatu organisasi, agar terjadi suasana yang positif dalam lingkungan organisasi tersebut. Suatu organisasi baik konvesional maupun digital selalu mempunyai hirarki yang artinya mempunyai struktur organisasi mulai dari pimpinan tertinggi sampai operator […]

Pendahuluan QA adalah Quality Assurance atau dalam bahasa Indonesia diterjemahkan dengan Jaminan Mutu. Fungsi Quality Assurance atau Jaminan Mutu atas suatu produk atau layanan mempunyai peranan yang sangat penting baik di pihak produsen maupun konsumen. Suatu produk atau layanan yang baik selalu melalui proses QC (Quality Control) apabila lolos proses QC maka produk atau layanan […]

Q-Time Q-Time artinya Quality Time atau dalam bahasa Indonesia diterjemahkan Waktu Berkualitas atau Bermutu, maksudnya adalah penggunaan waktu dengan baik untuk hal-hal yang bermanfaat dan efisien. Bermanfaat maksudnya tidak terlewatkan sia-sia begitu saja tanpa aktifitas yang menghasilkan sesuatu. Efisien maksudnya mengelola waktu sebaik mungkin dengan menggunakan waktu dan focus pada suatu aktifitas tertentu. Seperti diketahui […]

Budaya Kerja Menurut Para Ahli Budaya kerja jika diartikan secara umum adalah ciri khas suatu organisasi / perusahaan / instansi yang mengatur karyawan atau anggota untuk mentaati semua yang disepakati bersama dalam hal ini peraturan tidak tertulis maupun tertulis yang dibuat secara sosial, berbeda dengan pengertian budaya kerja menurut para ahli yang mungkin akan lebih […]

Pendahuluan Contoh Budaya kerja di Indonesia merupakan salah satu prinsip yang mengatur perilaku setiap individu dalam perusahaan. Jadi dapat dikatakan, budaya kerja juga menjadi sifat dasar perusahaan. Hal ini berarti, semua kegiatan dalam perusahaan tersebut mulai dari membuat keputusan sampai bertingkah laku harus memegang budaya kerja. Bahkan karena begitu pentingnya, budaya kerja biasanya menjadi prioritas […]

Pendahuluan Sedikitnya lowongan pekerjaan di Indonesia, memaksa orang untuk bekerja di negara lain. Bekerja di luar negeri sebagai TKI (Tenaga Kerja Indonesia) yang saat ini disebut PMI (Pekerja Migran Indonesia) memang sudah banyak dilakukan oleh Masyarakat Indonesia. Salah satunya kerja di Jepang untuk pria yang terkenal memberikan banyak keuntungan. Bahkan, pendapatannya juga sangat menggiurkan tentu […]

Budaya Kerja di Perusahaan Setiap Perusahaan memiliki visi misi, peraturan dan budaya kerja masing-masing, salah satu contoh adalah AKHLAK yang merupakan Core Values dari Perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN). Adapun budaya AKHLAK di Perusahaan khususnya BUMN harus diketahui dan di taati oleh semua karyawannya, mulai dari pelaksana sampai dengan pimpinan puncak. Budaya perusahaan adalah […]

Pendahuluan Indikator budaya kerja merupakan salah satu pernyataan filosofis, yang berfungsi sebagai tuntutan yang mengikat karyawan dan semua individu di dalam suatu organisasi dalam menjalankan tugas masing-masing. Ini bisa diformulasikan secara formal dalam berbagai macam peraturan dan ketentuan perusahaan. Budaya kerja termasuk sekumpulan pola perilaku yang melekat secara menyeluruh pada setiap individu dalam suatu organisasi. […]

Budaya Kerja Budaya kerja termasuk salah satu elemen penting dalam sebuah perusahaan, agar bisnis bisa berjalan lancar. Bagi seluruh pelaku bisnis, budaya kerja berkaitan dengan hubungan antar karyawan, dan karyawan dengan perusahaan. Terdapat beberapa contoh budaya kerja  Berdasarkan penelitian Deloitte, 94% eksekutif dan 88% pekerja telah setuju bahwasanya budaya kerja perusahaan sangat penting untuk kesuksesan […]